Webinar: ¿Cómo identificar las necesidades del talento futuro y ser una empresa relevante para ellos?
SOBRE EL WEBINAR
Analizar la experiencia de los empleados para atraer y fidelizar el talento es cada vez más importante. Una herramienta para ver qué momentos influyen más en su experiencia y generan más compromiso es el Recorrido del Empleado (“Employee Journey”). Tematizamos la importancia de aprovechar las nuevas formas de organizar el trabajo e identificar y liberar el talento humano existente del equipo.
OBJETIVOS
Generar una visión más completa de la gestión del talento en la empresa
Comprender la importancia del “Recorrido del Empleado” para atraer y fidelizar el talento.
Aprender de las mejores prácticas de otras empresas.
EN COLABORACIÓN CON
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EN COLABORACIÓN CON
¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?
Directores Generales
Directores de División
Responsables de RRHH
Gerentes de Área
Líderes de equipos
AGENDA
11:00 h - Bienvenida
Tanja Nause, Directora de la Área de Formación
11:05 h - Ponencia
Silvana Buljan, Directora Gerente de Buljan & Partners Consulting S.L.: "Como ser una empresa relevante para el talento: desde su identificación y fichaje, hasta el compromiso real a través de la gestión de la experiencia del empleado"
11:20 h - Casos prácticos
Mª Eugenia Castro, Global Mobility Business Manager, hasenkamp: "La asignación internacional como elemento clave para atraer y fidelizar al talento"
Antonio Maestre Carmona, Técnico de Reclutamiento y Selección, bofrost* España: "Optimización de recursos en la atracción de talento a nivel nacional: Infosesión Corporativa Digital."
11:40 h - Preguntas y respuestas desde la audiencia online
11:55 h Clausura del webinar