Círculo Recursos Humanos

Las inscripciones están cerradas
Eventos Cámara de Comercio Alemana para España

“¿Cómo ayuda el Big Data a los RRHH?”

El próximo 5 de abril se celebrará una nueva edición del Círculo Recursos Humanosque tendrá como objetivo principal tratar el tema Big Data en relación con Recursos Humanos.  

El Círculo Recursos Humanos fue creado en 2007 y ofrece a los responsables de RRHH una plataforma para compartir ideas y conocimientos sobre novedades en relación al capital humano de las empresas.

Objetivo

El objetivo es crear debate y compartir experiencias de los departamentos de RRHH que, disponiendo de una gran cantidad de datos debidamente analizados, pueden servir para adelantar comportamientos, mejorar procesos y personalizar al máximo las políticas de formación. De igual manera, el debate y las experiencias sobre la protección de datos en los procesos de RRHH y formación en las empresas son de gran interés.

Contenido

En este evento debatiremos las claves para usar el Big Data en el proceso de transformación digital que están viviendo las empresas. La empresa Siemens nos ofrecerá su visión y su experiencia sobre el tratamiento de datos por parte de su departamento de RRHH. Después hablaremos sobre el tema de la protección de datos, de posibles riesgos del uso de Big Data en los RRHH y de cómo evualuar estos riesgos.

¿A quién va dirigido?

La charla está dirigida a jefes de equipo y a profesionales del sector RRHH.

El curso se imparte en castellano.

Condiciones

Asistencia gratuita. Imprescindible inscripción previa. ¡Aforo limitado!

Contacto

Cámara de Comercio Alemana para España, Maike Wilkin

Maike Wilkin

Socios y Eventos

Fecha y Hora
miércoles, 5 de abril de 2017
9:00 11:00 (Europe/Madrid)
Ubicación

Cámara de Comercio Alemana para España

Avenida Pío XII, 26-28
28016 Madrid
España
+34 913 53 09 10
Obtener la dirección
Organizador

Cámara de Comercio Alemana para España

+34 913 53 09 10
COMPARTIR

Descubra lo que la gente ve y dice sobre este evento, y únase a la conversación.